医師

～将来開業したい先生～

開業の学びの場、リスクのない開業支援制度があります！

①開業までのサポートコース

例　常勤医　２～３年

　　　　　↓

　　院長　３年

　　　　　↓

　　　　 開業

常勤医としてご勤務いただいた後、院長としてもご勤務いただくことで、開業に必要な知識と経験の場をご提供いたします。

また、医療経営大学を活用していただくことで開業後のサポートもいたします。

②２診体制で安心してスキルを身につける

学閥がなく、様々なバックグラウンドを持った医師があつまっており、所属医師は全員専門医です。

小児科では２診体制を取っており、ベテラン医に相談ができます。また、グループ内でも医療に関わる情報・医療に必要な接遇を共有しており、 診療スキルがあがり不安を解消し、自信をもって医療に取り組むことができる環境です。

③学びの場

在職中には、スキルアップや開業につながる研修の機会を多く設けております。理事長や総括院長、各院の院長を通して診療や経営について学ぶことができます。

〈実際のママドクターの声〉

総括院長・副理事長、豊洲院院長　村上典子 先生

3人の子供のママです。現在はクリニックでの診療日を平日の3日間に絞り、残りはテレワークで会議や打ち合わせをおこなっています。これにより、長女の中学受験もクリアして、見事第一志望校に合格！今は小6の長男と二人三脚の日々です。

長女の中学受験の時は本番直後前から2週間休みをとり、ガッツリサポートができました。また長男の試験期間もお休みをいただく予定です。それもこれも、一人きりで抱えない診療体制のなせる技です。一般的な開業医や雇われ院長では、医師一人体制で切り盛りしなくてはならない事が多いため、休みが取りずらいのが問題点です。

しかし、モルゲンロートは医師グループで診療を回しているので、事前にわかっていれば休みがとりやすいという利点があります。まさに働くママドクターにはうってつけです。仲間が多ければ多いほど、ワークシェアが可能になります。