事務長

「笑顔で安心して出産や子育てができる社会」
を一緒につくる仲間を募集しています

事務長の業務内容

クリニックのマネジメントをはじめとした医療事業の企画全般

チームマネジメント（人事管理含む）
他部門および経営者との調整および提案全般
各種規程等の企画・改定
労務管理
診療報酬請求・総括
予算管理（経費および投資費用）
その他、医事課業務管理全般
クリニックの新規開業
既存クリニックの面積拡張 　など

＜入社後＞
理事長のパートナーとして、戦略立案から実行までを一貫して手掛けることが可能です。
各クリニックに事務長を配属していく予定です。

＜研修・教育体制＞
セミナー会社の研修プログラムや、七つの習慣・ピーター　ドラッカーなどビジネス書籍の名著を元にした経営哲学を導入しています。

こんな方のご応募お待ちしております

・医療業界経験必須
・年齢は不問です

・何事も前向きに捉えられる
・経験を活かして経営を学びたい
・時間/タスク/数字の管理が得意
・意見やアイデアを出し自ら考えて行動できる
・相手の意見を素直に受け止められる
・社会貢献度の高い仕事がしたい
・人や組織の成長を支援したい
・市場価値やビジネススキルを高めたい

◆活かせる経験
・業務のIT化/DXに携わった経験
・看護や医療技師など医療現場経験
・医療事務やバックオフィスなど医療施設運営経験
・医療関係の商材やサービスを扱った経験
※一例であり必須ではありません。

＜既存職員の経歴について＞
美容クリニック、外来、産婦人科、訪問看護ステーション大学病院、総合病院、など。
アイデアを柔軟に取り入れる風土があり、様々な施設経験が活せる環境です。

社員インタビュー

有明クリニックグループを選んだ理由

事務長　K.Hidenao

やりたいコト、やるコト、ありたい姿そして目標と”目的”が明確になっています。
働く”場”のベクトルと、働く”人”のベクトルが合い”社会貢献”を実感できる。

有明クリニックグループを選んだ理由

事務長　M.K

私は、ホームページを拝見して直接の応募でした。
当時、近隣の小児科のほとんどが予約優先であり、予約が取れなかった場合は夕方にまとめて順番待ちというシステム。前夜から体調の悪い子を抱えていても、朝から門前払いな所が多かったことを記憶しています。一方、有明こどもクリニックは『受診難民を作らない』というコンセプトを打ち出しており、予約外も終日受け入れる体制でした。
『医療機関が味方になってくれるんだ』と本当に驚き感銘を受け応募したことを今でも鮮明に覚えています。困っている患者様のニーズを先にキャッチしてサービスとして提供し、常にトライし続ける。
このような成長をし続ける法人で、自分自身も成長させ、出来ることを沢山増やしていきたいと思い選ばせていただきました。数年経過しましたが、当時と今では比べ物にならない程の知識が増え、自分で考える力、判断する力が備わった様に感じています。
また、クリニック業務のみならず日本や世界が抱える社会問題などを身近に感じる様になり、法人の今後の展開に自分を重ねられる様になった事をとても嬉しく思っております。

有明クリニックグループを選んだ理由

事務長　植松 真代　

私はお子様と関わることが好きで、看護師1年目に小児科に配属されてから、小児看護に関わってきました。
初めて有明こどもクリニック有明院に見学に来た時に、院内のカラフルでかわいい色合いをみた時に、お子様のことを考えているクリニックだと感じました。
また小暮先生と面接をさせていただいた際に、病児保育室開設や湾岸地域にクリニックを作っていくなど、今後のクリニックの計画をお伺いした時に、これからたくさんの方と出会うことができ、自分の成長につながると思いました。

今みなさん優しく、明るい方と一緒に働くことができ、入職してからたくさんのことを学ぶことができています。

有明クリニックグループを選んだ理由

事務長　山村 嘉奈栄

準備中

募集要項

募集職種

事務長（クリニックのマネージャー）

勤務地

【転勤なし／東京都港区・江東区・中央区の各クリニック】 
◆事務所 
　豊洲院の近辺

勤務時間

◆月～金 
8：30～21：00 

◆土日
8：30～17：00 

◆祝日 
8：30～13：00

※上記時間内で週4～5日勤務をお願いします
※1ヶ月単位の変形労働時間制で週平均40時間以内の勤務時間となります
※お休み希望は毎月第四希望まで出せます

休日

週休3日制／シフト制 
→お休み希望は毎月第四希望まで出せます。 

【有給休暇】 
10日 　
・夏季冬季休暇付与
・特別休暇
・慶弔休暇 
・産前・産後休暇 
・育児休暇 
・介護休暇 
・生理休暇

給与

月給：27万円～67万円 
※事務長3年以上のご経験がある方は、前職の源泉徴収票をご提出いただき考慮致します。 

【手当】 
 交費規定支給／月3万円まで 
　（各クリニック駅徒歩圏内）

【昇給】 
随時 
年2回／個人の実績による 

【賞与】 
年2回／業績・個人の実績による 

【年収例】
800万円／3年以上の経験者（月給55万円＋賞与）
496万円／未経験者（月給32万円＋賞与）

待遇・福利厚生

【試用期間】 
6ヶ月 
労働条件は本採用と同じです。 

【保険制度】 
・健康保険 
・厚生年金 
・雇用保険 
・労災保険 

小暮理事長によるセミナー無料 
スタッフ価格で美容施術可能 
医療機関専売スキンケア製品を社員価格で購入可能

将来あなたに期待したいこと

開院以来、地域の皆さまと積極的に触れ合ったことで、子育て世代を取り巻く現状、問題がクリアに見え、私たちがするべきことも分かってきました。そして「こんなことがやたい」と発信しているうちに様々な方に出会うことができ、応援も増えました。あとは実現に向けて一歩ずつ進んでいくだけ。新しい取り組みには失敗がつきものですが、知恵を出し合い、時には意見をぶつけ合いながら、共に歩んでくださる方をお待ちしています。
質問・応募はこちらから

わたしは笑顔を届ける。わたしは笑顔になる。

当院の理念

ミッション

笑顔で安心して出産や子育てのできる社会を創ること

ビジョン

共に成⻑し、共に創る幸せな社会

ご応募前にこちらの動画にて当院の取り組みをご覧ください。
当院の理念にご賛同くださる方を募集しております。

TOKYOMXテレビ『スーパードクター』

有明こどもクリニックCM

採用動画

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