湾岸エリアで急成長する、クリニックを
経営サイドから支えませんか？
更新日:2020/12/2
当院で働くメリット
フラットな組織
職種の壁がなくフラットな組織です。サポートチームもクリニックの朝礼に参加します。
毎朝の朝礼では、各院の各部門（看護師・事務・管理部）より当日の業務報告、30秒スピーチ、CCS発表、NPS（顧客満足度）発表などを行います。
あなたの頑張りを評価します！
クリニックの発展のために頑張った分は､きちんと賞与や業績手当として還元しています。あなたの頑張りを評価いたします！
スキルアップの機会も多数！
院内研修はもちろん、外部の研修に参加する機会も多数あります。経験よりもやる気を重視するので成長意欲の高い方には重要なお仕事をどんどんお任せします。
副業OK！ゆくゆくは独立も可能です♪
一人ひとりの成長意欲をとことん応援！
必要な経営知識は、理事長から存分に学ぶことができます。
実際に独立を経験した浅岡さんのインタビューも載せておりますので、ご覧ください。
スタッフインタービュー
山村嘉奈栄 理事長秘書
●私が「有明クリニックグループ」を選んだ理由
こどもに携わる仕事がしたいと思い選びました。
●だから仕事が好き！この仕事でやりがいや充実感を感じる瞬間は？
新しい世界を想像し、それが現実になる時です。
こんな仲間と一緒に働きたい！
Maika U. 人事・総務
管理部の仕事は職員の人事労務管理から法人運営の為の行政手続きや経理業務等々、多岐に渡ります。
現場の医療従事者の方々が職務に専念できるように支えていく、まさに縁の下の力持ち的なポジションです。
患者様やそのご家族の笑顔の為に、また職員の為に、理事長が次々と打ち出される改革に、柔軟にスピーディーに対応し、変化を厭わず前向きに取り組める方に是非チャレンジしていただきたいです。
有明クリニックグループを選んだ理由
W.Mayuna 経理・総務
法人の「変化し続ける環境」や「患者さん目線のミッション・ビジョン」に共感し医療事務として入職致しました。実際に勤務をしてみて、職種の垣根を超えたチームワークの良さや、患者さんのためにチャレンジすることを恐れず変化し続ける法人だと実感しました。産休・育休から復職し現在は管理部として勤務しています。現場と連携しながら法人を支えられるよう精進して参ります。
有明クリニックグループを選んだ理由
H.Huyen マーケティングサポート
私が有明クリニックを選んだ理由は、新しいことへのチャレンジに貢献したいと思い、入職しました。 マーケティングを通じて、皆様により良いサービス及びベストな治療を提供したいと思っております。 マーケティングサポートとして頑張ってまいります。
有明クリニックグループを選んだ理由
K.Kotoko 人事・総務
グループが掲げるミッションとビジョンに強く共感し、小児に留まらずに親世代への医療を通して家族に貢献して行く姿勢に感銘を受けたからです。また、一生を通して産婦人科領域に携わっていたいという願望もあるため、産婦人科事業への新規開拓も魅力に感じました。私もグループの一員となり家族の幸せの手助けをしていきたいです。
有明クリニックグループを選んだ理由
S.Y サポートチーム
沢山の成長する機会があると思い、入職を希望しました。物事の見え方や考え方を多く学び、周りの皆様に貢献できるように精一杯努めたいと思います。 これからも人として成長していきたいです。
有明みんなクリニック・有明こどもクリニック・有明ひふかクリニックを選んだきっかけは？
- 急成長を遂げるクリニックのサポートをしたかったから
- クリニック経営を学びたかったから
- 地域に貢献できる仕事がしたかったから
何が入職の決め手になりましたか？
- 「患者様のために何ができるか？」を深く考えていたから
- スタッフの仲が良さそうだったから
- 自主性を発揮できるから
有明みんなクリニック・有明こどもクリニック・有明ひふかクリニックはどんなクリニックですか？
- スタッフや先生が親切で丁寧！
- 職員の仲がとてもいい！
- 湾岸地域への貢献を真剣に考えている！
有明みんなクリニック・有明こどもクリニック・有明ひふかクリニックに入職してからでないと得られない体験は何ですか？
- チームワークがうまくいったときの爽快感
- 社会人として、リーダーとしての成長
現在、有明みんなクリニックは有明ガーデン院と田町芝浦院の2院、有明こどもクリニックは豊洲院と勝どき院の2院、そして有明ひふかクリニック有明ガーデン院の計5院を展開してしいます。
正職員の他、パートタイムでも働けますので、子育てでお仕事をお休みしていた方なども大歓迎です。
医院とは別に管理バックオフィス部門（総務・人事・経理財務・マーケティング・秘書など）を管理部と呼び、少数精鋭で医院の発展を支えています。
理事長は、開業医向けに経営のノウハウを伝える大学で講師もしており、
従業員にもいつか経営者になって欲しいと考えております。
事業計画の立て方や、開業の仕方、人材育成などを身に付け、
いつまでも社員として、仲間として幸せな人生を築いて行くことを願っております。
今後も人口増加が見込める湾岸地域、社会貢献度の高い職場であなたも活躍しませんか？
1日の流れ
| 8:30 | 出勤 出勤後、チームで一日の流れ等を確認します。 |
| 8:45 | 朝礼 iPadの会議システムを使って4院合同で行います。 最後は全員でハイタッチをしてモチベーションUP！  |
| 9:00 | 業務開始 気持ちいい挨拶からスタートします♪ |
| 12:15 | ランチタイム お昼は交代で。福利厚生で補助のあるお弁当の宅配システムを利用できます。 |
| 13:30 | 午後勤務 引き続き午後の勤務を続けます。 新卒採用では説明会等も自院で実施しています。  |
| 18:00 | 退勤 時間通りに仕事を終わらせて、退勤。 残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。 |
わたしは成長させる。わたしは成長する。
募集要項
★社会保険完備 ★退職金制度あり ★賞与あり
募集職種・仕事内容
- 人事・総務
人事企画
採用関連
教育・研修関連
評価関連
労務関連 - マーケティング
- 経理・財務
- 秘書
勤務地
- 医療法人社団 モルゲンロート
東京都江東区豊洲5-5-18-1604
勤務時間
- 月～金
08：30～21：00 - 土日
08:30～17:00 - 祝日
08:30～13:00
※上記時間内で週4～5日勤務をお願いします
※1ヶ月単位の変形労働時間制で週平均40時間以内の勤務時間となります
※基本、平日8時間勤務となります
休日
- 週休2日制、週休3日制あり
- 祝日分休暇（※祝日分休暇付与）
- 有給休暇
- 特別休暇
- 慶弔
- 産前産後・育児休業
- 生理休暇
- 介護休暇 等
給与
- 経験者
月給25～41万円
交通費規定支給(月2万円迄)
※試用期間6ヶ月有(給与変動無)
【年収例】
500万年/30歳 入社2年（月給30万円）
福利厚生
★社会保険完備 ★退職金制度あり ★賞与あり
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
- 企業型確定拠出年金制度 ★会社拠出による退職金制度あり
- 昇給(年2回)
- 賞与(年2回)※勤続1年以上が対象
- 交費規定支給
当院の理念
ミッション
笑顔で安心して出産や子育てのできる社会を創ること
ビジョン
元気なこどもと親の笑顔があふれている社会
ご応募前にこちらの動画にて当院の取り組みをご覧ください。
当院の理念にご賛同くださる方を募集しております。