一般事業主行動計画（医療法人社団モルゲンロート）
策定日：2026年2月20日
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間
2026年3月1日～2028年2月29日までの2年間
２．内容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
男性社員：取得率30％以上（対象者が発生した場合）
女性社員：女性社員全体および有期雇用の女性社員それぞれについて、取得率75％以上
＜対策＞
・2026年3月～
妊娠・出産の申し出をした労働者、またはその可能性のある労働者への制度説明を実施する。
・2027年3月～
育児休業の取得事例を社内報等で公開し、取得希望者との情報交換を実施する。
目標２：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする
＜対策＞
・2026年3月～
残業時間が長い職員およびその管理者へ連絡し、改善案の策定を促す。
・2026年9月～
院・部署ごとの残業時間の現状と推移を分析し、残業時間が長い院・部署の管理者にフィードバックすることで、適切な業務の切り出しや採用を促す。
以上